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Deutschland 100% Kursförderung

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie eine komplette Refinanzierung unserer hochwertigen Fortbildung zum EU-Fundraiser/ Projektmanager durch den Staat fördern lassen.

Nachfolgend haben wir Ihnen die  dazu notwendigen Voraussetzungen dazu einmal aufgelistet.
Bitte zögern Sie aber über die Lektüre hier hinaus nicht, uns persönlich anzusprechen, gern gehen wir die Möglichkeiten einer auf Sie zugeschnittenen Förderung durch.

Wir sind sowohl als Bildungsträger nach AZAV zertifiziert, als auch mit unseren Kursen zum EU-Fundraiser/Projektmanager. Somit sind wir berechtigt Bildungsgutscheine (BGS) anzunehmen, und Interessenten können eine entsprechende Förderung der Arbeitsagentur beantragen. Die Förderung umfasst in der Regel sowohl Lehrgangs- als ggf. auch Prüfungskosten. Sämtliche Daten über unsere Angebote sind in der Kursdatenbank der Arbeitsagentur Kursnet unter der Bildungsanbieter-ID: B 416053  aufgeführt.

Der Bildungsgutschein (BGS) für Arbeitslose, Arbeitssuchende aber auch Festangestellte (siehe Reiter WeGebAU) ist bei Förderung beruflicher Weiterbildung als ein wichtiges Instrument der Bundesagentur für Arbeit anzusehen. Hier werden die Kosten für die Teilnahme an unseren Kursen zu bis zu 100% und Reisekosten pauschalisiert übernommen. EuroConsults als bundesweit zugelassener Bildungsträger ist natürlich zur Annahme von Bildungsgutscheinen berechtigt.

Der Bildungsgutschein bietet Personen, die arbeitslos gemeldet sind oder nachweisen können, dass sie mangels ausreichender Qualifizierung konkret von der Arbeitslosigkeit bedroht sind, haben die Möglichkeit, sich die Kursgebühren bis zu 100% fördern zu lassen. Auch kann der Bildungsgutschein für Qualifizierungsmaßnahmen während der Kurzarbeit genutzt werden.

Sie müssen in der Regel allerdings entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder bereits drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben. Aber selbst davon können in begründeten Fällen Ausnahmen gemacht werden.
Nach einem Beratungsgespräch entscheidet die für Sie zuständige regionale Arbeitsagentur individuell, ob eine Förderung über den Bildungsgutschein in Frage kommt und in welcher prozentualen Höhe diese ggf. gewährt wird. Hier wird unter anderem die Notwendigkeit einer beruflichen Weiterbildung geprüft, z.B. wie sich nach einer erfolgreich absolvierten Maßnahme die Chancen auf eine berufliche Wiedereingliederung für Sie verbessern können. Dies lies sich bisher immer gut vermitteln, gern stellen wir Ihnen für Ihr Gespräch bei der Agentur für Arbeit auf weiteres Material zur Verfügung, welches Ihre Aussichten auf eine individuelle Förderung verbessert.
Wird ein Bildungsgutschein ausgestellt, weist dieser dann unter anderem das jeweilige Bildungsziel, die erforderliche Weiterbildungsdauer, den regionalen Geltungsbereich und die Gültigkeitsdauer aus. Danach können Sie Fortildung bei uns beginnen.

Damit werden die Kosten, die unmittelbar durch die Weiterbildungsmaßnahme entstehen, von der Arbeitsagentur übernommen. Dazu zählen neben den reinen Lehrgangskosten auch möglichweise anfallende Fahrtkosten, Kosten für die Unterbringung, Verpflegung und sogar für die Betreuung von Kindern.

Sie wünschen weitere Informationen dazu? Gern beraten und begleiten wir Sie bis zur Vorlage Ihrer bis zu 100%igen Bildungsförderung.
übliche Schritte zur Erlangung dieser Förderung:
  1. Sie suchen Ihren Berufsberater in der Arbeitsagentur Ihres Wohnortes auf und besprechen die Möglichkeit einer Förderung via Bildungsgutschein. Er entscheidet über die Ausstellung des Bildungsgutscheins für Sie. Bitte nutzen Sie auch unsere kleine Argumentationshilfe für eine gute Vorbereitung, die wir Ihnen gern auf Nachfrage Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .
  2. Sie melden sich online zu Ihrem Wunschkurs bei uns an und geben im Kommentar bereits einen Hinweis auf den Bildungsgutschein
  3. Sie reichen Ihren Bildungsgutschein bei uns ein (am Besten per Post)
  4. Wir komplettieren Ihren Bildungsgutschein und senden diesen direkt zum Arbeitsamt, JobCenter, etc.
  5. Sie haben keine weiteren Arbeiten, wir regeln alle bürokratischen Dinge mit der Argentur für Arbeit, inklusive der monatlichen Abrechnungen sowie der Überweisung Ihrer Kurskosten.

Deutschland WeGebAU (bundesweit

Bei dieser Zuschussmöglichkeit handelt es sich um keine Förderung zum Bau eines Weges sondern um nichtrückzahlbare Zuschüsse zu einer Weiterbildung für Menschen, die in einem Anstellungsverhältnis stehen, ihren Arbeitsplatz mit einer WeGebAU-Förderung aber wesentlich krisensicherer machen könnten!

WeGebAU (Abkürzung für Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen) ist eine Weiterbildungsinitiative der Bundesagentur für Arbeit. WeGeBAU EuroConsultsSeit 2006 gibt es von der Agentur für Arbeit unter dem Namen WeGebAU Subventionen zur Förderung der beruflichen Qualifizierung für Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer in Unternehmen.
Ziel ist es, dem derzeit drohenden Fachkräftebedarf  entgegenzuwirken, indem Fähigkeiten zur Beschäftigung der Arbeitnehmer gefördert werden. Die Arbeitnehmer sollen die Möglichkeit bekommen, Teilqualifikationen zu erwerben oder fehlende Berufsabschlüsse nachzuholen, ohne jedoch ihre Arbeit kündigen zu müssen. Langfristig soll den Arbeitnehmern eine Sicherheit geboten werden, da un- oder geringqualifizierte Arbeitnehmer bei konjunkturellen Verschlechterungen ein höheres Risiko haben, entlassen zu werden. Arbeitslosigkeit kann so vermieden werden. Sollte es dennoch zu einer Entlassung kommen, haben qualifizierte Arbeitnehmer eine höhere Vermittlungschance.
Unternehmer können durch WeGebAU (langjährig) bewährte Mitarbeiter an sich binden.

Förderfähige Personengruppen sind:
  • Geringqualifizierte Mitarbeiter gemäß § 81 Absatz 2 SGB III, die entweder über keinen Berufsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz verfügen, kein Studium erfolgreich abgeschlossen haben oder seit mindestens vier Jahren eine ungelernte Tätigkeit ausüben, die üblicherweise keine Berufsausbildung erfordert. Hier können neben den Maßnahmekosten auch ein Teil der Lohnkosten für den Arbeitgeber erstattet werden (sogenannter Arbeitsentgeltzuschuss gemäß § 81 Absatz 5 SGB III).
  • Mitarbeiter gemäß § 82 SGB III, die mindestens 45 Jahre alt und in einem Unternehmen beschäftigt sind, welches weniger als 250 Mitarbeiter im Gesamtunternehmen beschäftigt (sogenannte Kleine und mittlere Unternehmen - KMU). Teilzeitbeschäftigte werden anteilig ihres Stundenvolumens berücksichtigt. Hier spielt die mitgebrachte Qualifikation keine Rolle. Hier können nur die Maßnahmekosten gewährt werden.
  • Ab dem 1. April 2012 können auch qualifizierte Mitarbeiter unter 45 Jahren gefördert werden - allerdings nur, wenn die Lehrgangskosten mindestens zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen werden und nur wenn die Weiterbildungsmaßnahme vor dem 31. Dezember 2014 beginnt (§ 131a SGB III).
weitere Regelungen sind:
  • Zu den Maßnahmekosten gehören üblicherweise die Lehrgangskosten an sich sowie ggfs. Fahrkosten für Pendelfahrten, Kinderbetreuungskosten sowie unter Umständen auch Kosten für eine notwendige auswärtige Unterbringung.
  • Auch neu eingestellte Mitarbeiter, die zum förderfähigen Personenkreis gehören, haben - unabhängig von der Probezeit - Anspruch auf Qualifizierung nach WeGebAU.
  • Während der Qualifizierung muss durchgängig ein (ggfs. befristetes) Arbeitsverhältnis bestehen. Konditionen, Kündigungsfristen etc. haben weiterhin Bestand. Das heißt u.a., dass Mitarbeiter und Arbeitgeber keine zusätzliche Bindung oder Verpflichtung bei Inanspruchnahme von WeGebAU eingehen.
  • Doppelförderungen, beispielsweise eine Kombination mit einem Eingliederungszuschuss, sind nicht möglich.
  • Bezieht der Mitarbeiter aufstockendes Arbeitslosengeld II - sog. Aufstocker - ist eine Förderung seitens der Bundesagentur für Arbeit ausgeschlossen.
  • Eine Förderung im Rahmen WeGebAU ist im Regelfall nur möglich, wenn dem Mitarbeiter keine berufliche Erstausbildung mehr zuzumuten ist und drei Jahre versicherungspflichtige Tätigkeit in Deutschland nachgewiesen werden. Ohne diese Schutzfunktion würde WeGebAU vermutlich die reguläre Berufsausbildung verdrängen.
(entnommen aus Wikpedia)
weitergehende Informationen dazu auf der Homepage der Agentur für Arbeit

Deutschland Bildungsprämie (bundesweit

Anspruchsberechtigt sind Erwerbstätige, die eine bestimmte Einkommensgrenze nicht überschreiten: max. 20.000 Euro Jahreseinkommen bei Alleinstehenden bzw. 41.200 Euro bei gemeinsam Veranlagten unter Berücksichtigung der Kinderfreibeträge.
Ihre nächste Beratungsstelle für die Bildungsprämie des Bundes können Sie unter der kostenlosen Rufnummer 0800/2623 000 erfahren. Unter dieser Nummer können Sie ebenfalls Ihre weiteren Fragen zur Bildungsprämie klären.
Auf dieser Übersichtskarte können Sie Ihre Beratungsstelle selbst sofort finden und sich dort dann beraten lassen. In der Regel dauert Ihr Beratungsgespräch nicht länger als 30 Minuten, dann sollten Sie (sofern die Zugangsvoraussetzungen stimmen) bis zu 50% der Seminarkosten (höchstens aber 500€ pro Jahr) finanziert bekommen. Mit dem nach dem Beratungsgespräch in der Regel sofort ausgestellten Bildungsgutschein kommen Sie dann zu Ihrer Fortbildung bei uns. Na dann, gehen Sie über LOS und ziehen Sie 500€ ein ;-)
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert mit der Bildungsprämie folgende Personengruppen nicht:
  • claim zweizeiligPersonen, die ALG I oder ALG II erhalten
  • Personen, die Anspruch nach dem AFBG (Meister-Bafög) haben
  • Personen ohne Arbeitserlaubnis in Deutschland
  • Schüler, Studenten, Auszubildende, Rentner, Pensionäre
Viele weitere und aktuelle Informationen zur Bildungsprämie des Bundes erhalten Sie online unter: http://www.bildungspraemie.info/


Rheinland-Pfalz Rheinland-Pfalz

Mit dem QualiScheck des Landes Rheinland-Pfalz können Sie als TeilnehmerIn aus Rheinland-Pfalz bis zu 500 Euro sparen!

Mit dem QualiScheck können Weiterbildungen mit max. 500 Euro pro Person und Jahr durch das Land Rheinland-Pfalz gefördert werden.

Die Förderung richtet sich an folgende Personen:
  • Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ab 45 Jahren mit Hauptwohnsitz in Rheinland-Pfalz, die noch nicht in Rentenbezug stehen oder
  • Personen, die als Ausbilder tätig sind. Gefördert werden Weiterbildungen, die in direktem Zusammenhang mit der Ausbildungstätigkeit stehen, unabhängig von Alter und Qualifikation
  • kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, die ihren Unternehmensstandort in Rheinland-Pfalz haben, für ihre in Rheinland-Pfalz tätigen Beschäftigten, soweit diese mindestens 45 Jahre alt sind und noch nicht in Rentenbezug stehen
  • Ebenso mitarbeitende Betriebsinhaber ab 45 Jahren, in den ersten fünf Jahren nach der Unternehmensgründung
  • Selbstständige oder Freiberufler ab 45 Jahren, die nicht in die Gruppe der mitarbeitenden Betriebsinhaber fallen, in den ersten fünf Jahren nach Aufnahme ihrer freiberuflichen oder selbstständigen Tätigkeit sind oder
  • Berufsrückkehrer ab 45 Jahren, die den Berufsweg wegen der Betreuung und Erziehung von aufsichtspflichtigen Kindern unter 15 Jahren oder wegen der Pflege eines Angehörigen 1. oder 2. Grades für mindestens ein Jahr unterbrochen haben und derqualischeck logo 600 Wegfall des Unterbrechungsgrundes mehr als ein Jahr zurückliegt oder weil die zuständige Agentur für Arbeit eine Förderung abgelehnt hat
Die Ausstellung des QualiSchecks erfolgt durch die RAT GmbH (benannt durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen Rheinland-Pfalz):

Die RAT GmbH
Paulinstr. 17
54292 Trier
Tel: 0800/5888 432 (kostenfrei)
Fax: 0651/460 2959 645


Weitere Informationen finden Sie online unter der Webadresse www.qualischeck.rlp.de und der Email Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Brandenburg Brandenburg

bildungsscheck brandenburg

Mit dem Bildungsscheck des Landes Brandenburg können Sie bis zu 500 Euro sparen!


Mit dem Bildungsscheck bekommen Sie einen Zuschuss für Ihre berufliche Weiterbildung - individuell und unabhängig von Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz. Sie können maximal zwei Bildungsschecks pro Jahr ausgestellt bekommen.

Bezugsberechtigt sind Erwerbstätige mit Hauptwohnsitz in Brandenburg, einschließlich:
  • Beschäftige im Rahmen des Bundesprogrammes „Kommunal-Kombi“
  • Beschäftigte in Elternzeit
  • Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit Anspruch auf ergänzende Leistungen zum Lebensunterhalt nach SGB II
Weitere Informationen zum Bildungsscheck erhalten Sie unter der Hotline 0331/6002 333, online unter der Webadresse www.bildungsscheck.brandenburg.de und per Email:  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


Sie können sich ebenfalls durch die Regionalbüros beraten lassen.

Hessen Hessen

qualischeck_300x93Der Qualifizierungsscheck unterstützt die Weiterbildung von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz in Hessen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bis zu 250 Personen. Gefördert werden auch hauptamtlich Beschäftigte gemeinnütziger Organisationen, sofern diese das KMU-Kriterium erfüllen.

Förderungsfähig sind nur die direkten Kosten der Weiterbildung (das heißt Teilnahme- und eventuell Prüfungsgebühren). Die Förderungsberechtigten können pro Jahr einen Qualifizierungsscheck erhalten.

Voraussetzung für den Erhalt eines Qualifizierungsschecks ist eine persönliche und neutrale Bildungsberatung, die für die Beratenen kostenlos ist. Durch diese Vorgabe wird die Wichtigkeit der Bildungsberatung betont, um die Auswahl einer gezielten Weiterbildung aus der breiten Angebotspalette sicherzustellen. Als Ergebnis des Beratungsgesprächs werden Themen und Inhalte der beruflichen Weiterbildungsmaßnahme und in Frage kommende Weiterbildungsanbieter festgelegt.

Eine Förderung durch den Qualifizierungsscheck erhält, wer …
  • über keinen anerkannten beruflichen Abschluss in der ausgeübten Tätigkeit verfügen oder
  • älter als 45 Jahre ist oder
  • in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden beschäftigt ist, unabhängig von Alter und Qualifikation oder
  • als Ausbilder tätig ist.
Gefördert werden Weiterbildungen, die in direktem Zusammenhang mit der Ausbildungstätigkeit stehen, unabhängig von Alter und Qualifikation

Die Liste der Beratungsstellen ist unter www.qualifizierungsschecks.de zu finden.

Weiterbildung Hessen e.V. setzt im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung das Förderinstrument Qualifizierungsschecks um und steht gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung:

Weiterbildung Hessen e.V.
Gervinusstr. 5 - 7
60322 Frankfurt am Main
Telefon (069) 59 79 966 – 0
Fax (069) 59 79 966 – 29


Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen

bildungsscheck nrwDer Bildungsscheck des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Weiterbildung von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz in Nordrhein-Westfalen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bis zu 250 Personen. Unternehmer und Freiberufler können in den ersten fünf Jahren nach der Unternehmensgründung den Weiterbildungszuschuss in Anspruch nehmen. Ebenso gilt der Bildungsscheck für Berufsrückkehrer, d.h. für Personen, die eine längere Familienzeit hinter sich haben.

Die Bildungsschecks werden über ausgewählte Beratungseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen vergeben: Ihre Beratungsstelle zum Bildungsscheck finden Sie hier.

Telefonische Auskunft zum Bildungsscheck erhalten Sie über Nordrhein-Westfalen direkt – das Service Center der Landesregierung: 0180/3100 118

Für weitergehende Fragen können Sie auch die Wissensdatenbank KomNet NRW nutzen.


at Österreich

Natürlich haben auch unsere zahlreichen österreichischen Teilnehmer auch die Möglichkeit, sich unter bestimmten Bedingungen Ihre Fortbildung bei uns durch staatliche Förderungen teilweise bis zu 100% finanzieren zu lassen.
Die Europäische Union, die Republik Österreich, die einzelnen Bundesländer und Gemeinden bieten dazu ebenso Unterstützung, wie Verbände und Unternehmen.

Damit wir die Informationen für unsere österreichischen Teilnehmer stets aktuell halten können, haben wir Ihnen hier folgende kleine Sammlung externer anklickbaren Links zu guten Informationsangeboten über aktuelle Zuschussmöglichkeiten in Österreich zusammengestellt:

Kursförderung.at Wirtschaftskammer Österreich Logo Erwachsenenbildung
Die Datenbank der Bildungsförderungen
www.kursfoerderung.at
Bildungsförderungsdatenbank
www.berufsinfo.at/bildungsfoerderung
Erwachsenenbildungsportal
erwachsenenbildung.at/service/foerderungen...
Bildungsgutschein Arbeiterkammer Logo Firma syscomm  Logo ams
Bildungszuschuss Arbeiterkammer
http://www.arbeiterkammer.at/www-192-IP-1958.html
sehr schöne Übersicht nach Bundesländern sortiert
http://www.syscomm.at/intern/foerderungen-fuer-aus-und-weiterbildung-in-oesterreich
 Förderungen des AMS
http://www.arbeiterkammer.com/online/ams-bildungsfoerderungen-24187.html

Und übrigens auf Hinweis einiger östereichischer Teilnehmer auch noch nachfolgender WKO-Förderhinweis: http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk?angid=1&stid=557096&dstid=5013 



Steuerl. Absetzung



Wer aus beruflichen Gründen an der Fortbildung teilnimmt bzw. die Teilnahme an der Fortbildung mit einem ausgeübten Beruf in Verbindung steht oder steuererklaerung2nach Absolvierung eines Erststudiums/Erstausbildung eine Umschulung anstrebt, kann die Fortbildungskosten als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend machen.

Zudem können Sie die Fahrtkosten zur Fortbildung, die Übernachtung, Arbeitsmaterialkosten (Schreibutensilien, Hard- und Software) den Verpflegungsmehraufwand sowie etwaige Kosten für Fortbildungsunterlagen (in der Regel auch unabhängig von der Teilnahme bei einer Fortbildung) gegenüber dem Finanzamt geltend machen.

In jedem Fall empfehlen wir Ihnen, sich mit dem Steuerberater Ihres Vertrauens oder dem zuständigen Finanzamt in Verbindung zu setzen.




Bildungsurlaub

Einige unserer Fortbildungen sind als Bildungsurlaubsrelevant anerkannt.

Arbeitnehmer haben ein gesetzlich verbrieftes Recht auf bezahlte Freistellung von der Erwerbstätigkeit, wenn die Teilnahme an einer Veranstaltung der Weiterbildung dient. In der Regel hat jeder Arbeitnehmer mit mehr als 6 Monaten in einem festen Arbeitsverhältnis das Recht auf Bildungsurlaub. Einzelheiten zum Bildungsurlaub sind Ländersache und weichen deshalb von Bundesland zu Bundesland ab. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen, sich bei der jeweiligen Senatsverwaltung oder dem jeweiligen Ministerium zu erkundigen.

Berlin: Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
Brandenburg: Ministerium für Bildung, Jugend und Sport
Bremen: Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Hamburg: Behörde für Schule und Berufsbildung
Hessen: Hessisches Sozialministerium
Mecklenburg-Vorpommern: Landesamt für Gesundheit und Soziales
Niedersachsen: Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur
Nordrhein-Westfalen: Landesregierung Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz: Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur
Saarland: Ministerium für Bildung
Schleswig-Holstein: Landesregierung Schleswig-Holstein

Baden-Württemberg
, der Freistaat Bayern, der Freistaat Sachsen und der Freistaat Thüringen haben keine Regelungen zum Bildungsurlaub. Eine Übersicht über die Regelungen (im pdf-Format) zum Bildungsurlaub bzw. zur Bildungsfreistellung in den einzelnen Bundesländern finden Sie online beim Ministerium für Bildung des Saarlandes.


Arbeitgeber

Sie können Ihren Arbeitgeber von der Bedeutung der Fortbildung zum EU-Fundraiser für sein Unternehmen oder die gemeinnützige Organisation überzeugen, denn EU-Fundraising ist ein wichtiges Element in der Finanzmittelakquise für Projekte und Organisationen. Die Spezialisierung in der Akquise europäischer Fördermittel bedeutet einen konkreten Mehrwert für das Unternehmen oder die NGO.job

Gegebenenfalls können Sie Ihren Arbeitgeber davon überzeugen, Ihnen die Fortbildung zu bezahlen oder Ihnen einen Teil der Kurskosten zu finanzieren oder zIhnen umindest als rückzahlbaren Kredit/Investition der Firma zu gewähren.

Nebenbei beschrieben, möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass sich in aller Regel die Kosten für Ihre Fortbildung bereits mit dem ersten erfolgreichen EU-Antrag mehr als amortisiert haben.

Dieses schnelle Return of Invest könnte vielleicht auch für Ihren Arbeitgeber ein Grund sein, die Gebühren (zumindest vor-) zu finanzieren. Wir haben Teilnehmer, die so z.B. bereits mit Ihrem Arbeitgeber eine Zielvereinbarung derart abgeschlossen haben, dass zunächst eine Vorfinanzierung durch den Arbeitgeber erfolgt und dann innerhalb von zwei Jahren durch Sie als künftigen Fundraiser der erste erfolgreiche Antrag für die Organisation erfolgen muß.



Bundeswehr- und Meister-Bafög

Wehrverwaltung Logo

Bundeswehr:
Für Soldaten besteht die Möglichkeit einer Förderung über den Berufsförderungsdienst (BFD): http://bfd.bundeswehr.de. Grundsätzlich ist eine Finanzierung aller von uns angebotenen Programme denkbar.







und dies noch ...


Einige unsere bisherigen Kursteilnehmer haben darüber hinaus auch noch folgende individuellen Zuschüsse für Ihre Fortbildung erfolgreich beantragt und erhalten
:
  1. Sie haben einen individuellen Bildungszuschuss bei Ihrem zuständigen Fachministerium des Landes beantragt mit der Begründung, dadurch insgesamt die Stabilität und Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern zu können.
  2. Sie haben das regionale EU-Förderprogramm "LEADER" zur Finanzierung ihres Kurses genutzt.
  3. Sie haben innerhalb ihres geförderten EU-Projektes ein Bildungsmodul beantragt und dies bei uns durchgeführt
  4. Sie haben einen Antrag auf Förderung aus dem EU-Programm "INTERREG IVA" bewilligt bekommen
 


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